Inloggen  |   Home  |   Sitemap  |   Links
  Zoeken

Hoofd Zorg (Zorggroep Rijnmond, Pniël) -- vervuld

Rotterdam | ZG Rijnmond, Pniël | FWG 60

Deze vacature is vervuld
Zorggroep RijnmondHeb je het naar je zin in je huidige baan, maar sta je open voor nieuwe uitdagingen en ben je benieuwd of jij wellicht de perfecte kandidaat bent voor deze functie? Dan nodigen we je uit om deze vacature tot je te nemen. We bieden je graag de kans voor een nieuwe stap in je loopbaan.

De organisatie
Pniël is een modern verpleeghuis met 130 plaatsen (waarvan 6 plaatsen/appartementen in palliatief centrum De Regenboog), gelegen aan de Oudedijk, in hartje Kralingen in Rotterdam.

Onze zorg is in handen van mensen. Zorggroep Rijnmond kan niet zonder de inzet van de medewerkers en vrijwilligers, die de gewenste zorg met enthousiasme in praktijk brengen. Daarom besteedt Zorggroep Rijnmond veel aandacht aan de kwaliteit van het werken in de zorg. Naast de kwaliteit van de zorg zelf.

Werken bij Zorggroep Rijnmond betekent dat je individuele capaciteiten een stimulans krijgen. Zorggroep Rijnmond doet er namelijk alles aan om een inspirerende werk- en leeromgeving te bieden. Een omgeving waarin ruimte is om je vaardigheden te ontwikkelen en je werkzaamheden in te vullen. Belangrijk is (leren) communiceren en samenwerken, jezelf en anderen te motiveren en om te gaan met emoties. Zodra je bij Zorggroep Rijnmond werkt maak je deel uit van een team. Samen zorg je voor een goed leer- en werkklimaat.


Locatie PNIËL van Zorggroep Rijnmond (Rotterdam) zoekt een:

Hoofd Zorg
32-36 uur per week

Functieomschrijving
Het hoofd zorg is een leidinggevende op het tactisch managementniveau. Je maakt deel uit van het managementteam van de locatie en de locatiemanager is je leidinggevende. Je geeft leiding aan 5 teamleiders, de groep avond-, nacht- en weekendhoofden en enkele solistische medewerkers binnen de sector zorg.

Je bent verantwoordelijk voor kwalitatief goede zorg en tevreden cliënten van de sector zorg in het verpleeghuis. Dit resultaat bereik je door de juiste voorwaarden en condities te realiseren waarin medewerkers hun vak kunnen uitoefenen. Je hebt een eigen budget voor de personele en materiele middelen van de sector zorg. Je stuurt op de gemaakte productieafspraken en bewaakt deze. Je ontwikkelt beleid voor de sector zorg en participeert in projecten/beleidsontwikkeling binnen de gehele organisatie.

Functie-eisen

  • We zoeken een kandidaat met minimaal HBO werk- en denkniveau met een afgesloten hoger management opleiding.
  • Een verpleegkundige achtergrond en leidinggevende ervaring in de (ouderen)zorg kan een pré zijn.
  • Van belang is dat je een financieel en economisch inzicht hebt, gemakkelijk de leiding neemt en in staat bent om medewerkers te motiveren.
  • Je bent mensgericht maar verliest daarbij de resultaten niet uit het oog.
  • Het beschikken over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden is een vereiste.
  • In deze functie is het belangrijk dat je stressbestendig bent en goed je prioriteiten kan stellen.
  • De bij de functies behorende competenties zijn leidinggeven, resultaatgerichtheid, besluitvaardigheid, organisatiesensitiviteit, netwerken, visie en initiatief.
  • Wij vinden het belangrijk dat je actief mede inhoud geeft aan de protestants-christelijke identiteit van de locatie.

Benut jij je talent  in onze organisatie?

Wat wij bieden
De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg. De functie is ingedeeld in FWG-functiegroep 60. Binnen het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden bieden wij tal van mogelijkheden om de arbeidsvoorwaarden individueel vorm te geven.

Je zult in eerste instantie aangesteld worden voor een jaar, waarbij wij de intentie hebben je na een jaar een overeenkomst voor onbepaalde tijd te geven.

Belangstelling?

Als je meer wilt weten dan kun je in contact opnemen met Peter Muis, locatiemanager. M.u.v. week 38, dan kun je contact opnemen met Hans Bakker, personeelsconsulent.
Je vragen zullen worden beantwoord en je kunt een goed beeld krijgen van wat we van je verwachten. Uiteraard is een dagje meelopen en de sfeer proeven ook mogelijk. Peter Muis en Hans Bakker zijn op werkdagen bereikbaar via telefoonnummer 010-27.26.444. Mailen kan ook: p.muis@zorggroeprijnmond.nl

Solliciteren
Ben je enthousiast en pas je in het profiel, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren voor 12 oktober 2011. Je kunt solliciteren via www.zorggroeprijnmond.nl.

De sollicitatieprocedure bestaat uit een briefselectie, diverse sollicitatiegesprekken en een persoonlijke profielanalyse met DISC.      

Locatie Pniël maakt deel uit van PC Zorggroep Rijnmond. Voor meer informatie over de locatie, verwijzen wij naar onze website: www.zorggroeprijnmond.nl

Deze functie is zowel intern als extern uitgezet. Interne kandidaten genieten voorrang.

DEZE VACATURE IS VERVULD

 


Gepubliceerd: 16-09-2011
Aantal keer bekeken: 1232

Terug
Hoofd Zorg (Zorggroep Rijnmond, Pniël) -- vervuld

Uw vacature direct

Gebruik ons netwerk om uw eigen vacature zelf direct en doelgericht onder de aandacht te brengen van meer dan 7000 ontvangers in VVT- en andere zorgorganisaties. Van teamleider tot directie.Captise biedt maatwerk om bij uw vacature de goede persoon m/v te vinden. Meld uw vacature aan via het aanmeldformulier of zend vacature en logo naar info@captise.nl, vermeld uw contactgegevens.

Copyright Captise. Alle rechten voorbehouden.
Inloggen | Privacybeleid | Gebruiksovereenkomst