Vanaf 2012 wordt de vergoeding voor rente van en afschrijving op vastgoed van zorgaanbieders onderdeel van de integrale tarieven. De vergoeding voor deze kapitaallasten wordt in de vorm van de normatieve huisvestingscomponent (NHC) verbonden aan de zorgzwaartepakketten. Dat leidt tot drie grote veranderingen.

In 2012 wordt voor de verpleeghuisplek doorbetaald als een bewoner naar het ziekenhuis moet. Hierdoor krijgt de bewoner recht op terugkeer naar dezelfde kamer. ActiZ is blij met deze aanpassing van de regels.

De vergrijzing zet door, maar de toegang tot collectieve voorzieningen wordt steeds verder beperkt: persoonsgebonden budget alleen nog voor verblijfindicatie, scheiden wonen en zorg lagere zorgzwaartepakketten en begeleiding naar de gemeente. Door deze ontwikkelingen ontstaat steeds meer ruimte voor privaat initiatief. Ondernemers en projectontwikkelaars kijken eerst naar de top van de markt, maar de echte uitdaging ligt in de lagere en middeninkomens. Maar hoe kom je met aantrekkelijke arrangementen voor die senioren?

Met de succesvolle ervaringen uit Zorg voor Beter verbetertrajecten heeft Vilans de toolkit ‘Zorg zelf voor Beter Eten & Drinken’ ontwikkeld. De koffer bevat praktische instrumenten die zorgorganisaties direct in de praktijk kunnen inzetten.

Het aantal ouderen groeit snel, maar het aantal ouderen in een verzorgings- of verpleeghuis daalt. Zowel het aandeel zelfstandig alleenwonende ouderen als het aandeel zelfstandig samenwonende ouderen neemt toe.

De overgrote meerderheid van de leden van Per Saldo is heel tevreden met het pgb en is tegen de maatregelen die het kabinet nu invoert. Bijna iedereen vindt dat de thuiszorg en gemeenten geen goede alternatieven kunnen bieden voor de zorg die zij nodig heeft. Opvallend is dat de helft van onze leden begrip heeft voor bezuinigingen op het pgb. Ook vindt bijna iedereen het een schande dat het kabinet bezuinigt op kwetsbare groepen als zieken en gehandicapten.

Mensen die in de zorg werken, willen in de eerste plaats zorg verlenen, geen formulieren invullen. Toch gaat veel van hun tijd op aan administratieve handelingen en blijft er weinig tijd over voor de cliënt. Gemiddeld besteden zorgprofessionals 60% van hun werkdag aan directe zorgtaken en 40% aan administratieve taken. Maar de verschillen tussen de zorginstellingen zijn groot. Sommige instellingen zijn erin geslaagd de administratieve lastendruk terug te dringen tot 20%. In andere instellingen is dus nog veel ruimte voor verbetering.

Recht op zorg is in Nederland vanzelfsprekend. Maar niet alle zorgverlening is even zorgzaam, en het gebeurt dat hulpbehoevende mensen gevoelens van ontreddering ondervinden waarop professionals eigenlijk geen antwoord hebben, omdat het 'buiten hun takenpakket' valt. Heeft het begrip 'ontferming' in dit opzicht iets te bieden? Hierover sprak Annelies van Heijst, hoogleraar Zorg, Cultuur en Caritas, in haar oratie op 1 juli.

Na de succesvolle en hooggewaardeerde vorige vier edities (allen volgeboekt met ruim 400 deelnemers) is het vijfde jaarcongres HRM in de Zorg een feit. HRM in de Zorg heeft zich inmiddels bewezen als het platform voor de HR professional werkzaam in de zorg- en welzijnssector. Tijdens ons lustrum bieden we u een inspirerend programma met topsprekers op het raakvlak van zorg en HRM, diverse P&O managers die de praktijk belichten en interactieve workshops. Bezoek het (en ook nog goedkoper via Captise!)

Het Centrum indicatiestelling zorg (CIZ) publiceerde een nieuwe, halfjaarlijkse rapportage over cliënten met een geldige CIZ-indicatie voor AWBZ-zorg. De Basisrapportage AWBZ-zorg biedt voor iedere Nederlandse gemeente informatie over het aantal inwoners met een indicatie, en over het type en de hoeveelheid zorg waarvoor zij een indicatie hebben.