Dit gaat over de aanpassing van het huidige leeftijdsurensysteem (in het verlofmandje). Zodat iedereen een goede balans kan houden tussen werk en privé.

Zowel bonden als werkgeversorganisaties hebben de intentie uitgesproken om zo snel mogelijk te komen tot goede cao. ’Uiteraard blijven we, zolang er geen cao is, de druk opvoeren op de werkgevers. We toetsen in het cao-overleg of de werkgevers aan onze ultimatumeisen blijven voldoen’, zegt Wim van der Hoorn, cao-onderhandelaar.